プロジェクト推進管理+研修型

従業員がリーダーに
「目覚めるくん」のご案内

Q: 貴社の従業員様に以下のようなことがある場合の危険度は?

  1. 人的投資、設備投資など未来への投資を理解しておらず、どこか他人ごとになっている
  2. 改善に対する意識が低く、少し工夫すれば良いことをなかなか実行に移さない
  3. 顧客の変化や業界の動向等に興味がなく、現状のままでも収益が出ると思っている

A: ひとつでも当てはまれば、黄色信号。
  みっつ当てはまれば赤信号です。

従業員発のプロジェクトで
全てが変わります!!

「従業員が目覚め
真のリーダーになり始まる経営革新」

従業員が自ら経営革新を発案し、実行する。 これをきっかけに従業員が主体性をもって事業に取り組むきっかけになります

具体的な手順は?

リーダーに必要なスキルを年間12回の研修で身に付ける事にプラスして毎回のディスカッションや発表を通して他の人の前で伝わる・相手を動かすプレゼンテーション能力を身に付けたリーダーになるプログラムです。